雇主信息
知道為未來的護理預留了資金，讓員工今天感到安心。西澳關懷基金為所有華盛頓工人提供長期護理保險。
西澳關懷計劃如何幫助雇主和僱員
ESD 目前正在處理大量豁免申請。我們正在盡最大努力盡快處理申請，但在您被要求從 7 月 1 日開始預扣保費之前，我們無法處理所有申請。
對於在 7 月 1 日之前提交申請的工人，無論其申請何時獲得批准，獲得批准的豁免的有效豁免日期均為 2023 年 7 月 1 日。在某些情況下，這可能意味著您需要從工人的工資中扣除保費，然後他們才能向您提供豁免批准函的副本。一旦他們提供了豁免批准函，我們鼓勵您在方便的時候儘早退還他們的扣除額，因為 ESD 不會在第三季度的任何部分評估這些工人的保費。
在 7 月 1 日或之後提交豁免申請並獲得批准的工人，將獲得從豁免獲得批准之日起的下一個季度開始的有效豁免日期，並將評估整個第三季度的保費。
收取保費
作為華盛頓州的雇主，您需要每季度報告員工的工資和工作時間並支付保險費。從 2023 年 7 月 1 日開始，您將像現在的帶薪休假一樣向華盛頓州員工收取保費。從 2023 年第 3 季度開始（報告期從 2023 年 10 月 1 日開始），您將在同一份報告中同時報告這兩個計劃。您無需為您的員工支付任何份額的捐款；但是，您可以選擇代表員工支付部分或全部份額。
需要有關報告的更多信息？查看帶薪家庭和病假中的有用信息。為了您的方便，WA Cares 報告將完全集成。
新：從 2023 年第 3 季度報告開始，出現了新的文件規範 (v8)，其中包含 WA Cares 所需的所有內容。請訪問帶薪家事和病假網站以獲取最新信息。
正在尋找報告工具和表格？查看帶薪家事假和病假的雇主幫助中心。
計算保費
計算每位員工的保費總額。保費為僱員工資總額的 0.58%，因此：
工資總額 x .0058 = 員工總保費
請注意，與帶薪休假不同，保費繳款不限於社會保障的應稅最高限額。需要幫助確定 WA Cares 和帶薪休假的保費金額嗎？查看高級計算器。
