根据美国社区调查的数据，华盛顿州 18 至 64 岁残障人士中 43% 有工作，全州共有 215,324 名残障人士。这些残障人士可能需要或受益于工作场所或家中的额外支持。
长期服务和支持
长期护理不仅适用于老年人，它涵盖了广泛的需求和情况。对于所有年龄段的残障人士来说，长期服务和支持是保持自给自足的必要工具。
“对我来说，长期护理是一种额外的支持，让我能够保持独立。事实上，如果没有护理人员，我想我不会拥有现在的独立性，”索耶说，她是基蒂塔斯县的居民，因脊髓受伤而致残。索耶每天会得到几个小时的护理，包括洗澡、穿衣和药物管理——这些帮助有助于她继续工作。
家居改造、交通和适应性设备等其他支持也可以为残疾工人带来很大帮助。未来，所有这些服务都将由 WA Cares 承保。
许多符合缴费要求的残疾工人将在 2026 年 7 月 WA Cares 福利开始发放时有资格享受该福利。事实上，该计划的精算分析表明，残疾工人将占预计第一年受益者的大多数。
将来，许多在工作期间残疾的华盛顿人将能够通过 WA Cares 获得福利。虽然 WA Cares 可能无法满足残疾护理人员一生所需的所有护理费用，但 WA Cares 将提供即时救济并有时间规划未来的护理费用——尤其是对于那些没有储蓄或私人保险来支付长期护理费用的年轻工人来说。
一些残疾工人可能还有资格享受Apple 残疾工人健康 (HWD) 计划，该计划可能涵盖医疗保健和长期护理服务。
就业和其他资源
社会和卫生服务部内有多个组织提供就业支持。职业康复部帮助残疾人士准备就业并获得就业保障。发育障碍管理局为发育障碍人士提供就业和日间服务。家庭和社区服务部是医疗补助长期护理服务的所在地，提供 支持性就业服务，帮助想要工作的客户提供就业支持。
州长残疾人问题和就业委员会还维护着一份全州和全国的资源清单，涉及广泛的残疾问题并涵盖多种不同类型的支持。
西北 ADA 中心提供包含《美国残疾人法案》信息和指导的工具包，包括针对残疾人和雇主的州、地区和国家资源。
全国就业便利网络(JAN) 帮助残疾工人探索便利的想法和与雇主谈判的技巧。JAN 还为雇主提供工作场所便利工具包和免费咨询。