ຂ່າວໂຄງການ & ການສໍານາຜ່ານເວັບ

ຜົນປະໂຫຍດແບບພົກພາ: ເອົາຜົນປະໂຫຍດ WA Cares ຂອງທ່ານອອກຈາກລັດ

family moving
ມີນາ 15, 2024
ວາງແຜນທີ່ຈະອອກຈາກວໍຊິງຕັນໃນອະນາຄົດ? ດຽວນີ້ເຈົ້າສາມາດເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງ WA Cares ຂອງເຈົ້າໄປນຳເຈົ້າໄດ້, ຍ້ອນກົດໝາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ຜ່ານໃນປີນີ້. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມັນຈະເຮັດວຽກ.

ເລີ່ມແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2026, ຄົນງານວໍຊິງຕັນສາມາດເລືອກທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງທຶນ WA Cares ຖ້າພວກເຂົາຍ້າຍອອກຈາກລັດ. ເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຢູ່ນອກລັດ, ຄົນງານຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນ WA Cares ຢ່າງຫນ້ອຍສາມປີ (ໃນນັ້ນພວກເຂົາເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 500 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ) ແລະຕ້ອງເລືອກເອົາພາຍໃນຫນຶ່ງປີທີ່ຈະອອກຈາກວໍຊິງຕັນ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນງານອື່ນໆ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມນອກລັດຈະສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນໃນລະຫວ່າງປີທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ. ລັດຈະສ້າງຂະບວນການໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ນອກລັດເພື່ອລາຍງານລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ, ໂດຍສຸມໃສ່ການເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ຜົນປະໂຫຍດຈະກາຍເປັນທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມນອກລັດເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນກໍລະກົດ 2030. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມນອກລັດຈະໃຊ້ ເສັ້ນທາງດຽວກັນ ກັບຄົນງານອື່ນໆເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການປະກອບສ່ວນ. ສຳລັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດູແລ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນອກລັດຕ້ອງຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງນ້ອຍໜຶ່ງໃນຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້:

  1. ບໍ່​ສາ​ມາດ​ປະ​ຕິ​ບັດ (ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ຈາກ​ຜູ້​ອື່ນ​) ຢ່າງ​ຫນ້ອຍ​ສອງ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​ເປັນ​ໄລ​ຍະ​ເວ​ລາ​ຢ່າງ​ຫນ້ອຍ 90 ວັນ​: ການ​ກິນ​ອາ​ຫານ​, ຫ້ອງ​ນ​້​ໍ​, ການ​ຍົກ​ຍ້າຍ​, ການ​ອາບ​ນ​້​ໍາ​, ການ​ນຸ່ງ​ຫຼື​ການ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​.
  2. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊີ້ນໍາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພເນື່ອງຈາກຄວາມບົກຜ່ອງທາງດ້ານສະຕິປັນຍາທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວກໍາລັງພັດທະນາຂະບວນການເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນອກລັດເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດໄດ້ງ່າຍ. ພວກເຮົາຈະໃຫ້ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂະບວນການເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອພວກມັນມີໃຫ້.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມແລະຊອກຫາເວລາທີ່ພວກເຮົາມີການປັບປຸງ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັບພວກເຮົາ! ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ລົງທະບຽນ ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ອີເມລ໌ຂອງພວກເຮົາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຂ່າວຫລ້າສຸດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ, ລວມທັງການພັດທະນາໃດໆກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດມືຖື. ສໍາລັບຄໍາຖາມອື່ນໆກ່ຽວກັບການພົກພາ, ທ່ານຍັງສາມາດລົງທະບຽນສໍາລັບ webinar WA Cares Basics ຂອງພວກເຮົາຕໍ່ໄປຫຼື ຕິດຕໍ່ທີມງານຂອງພວກເຮົາ .