Chính quyền bộ lạc
Là những quốc gia có chủ quyền, các bộ lạc có quyền lựa chọn tham gia Quỹ WA Cares hay không.
GIỚI THIỆU VỀ WA CARES
WA Cares Fund là một chương trình chăm sóc dài hạn phổ quát cung cấp cho người lao động Washington quyền tiếp cận nhiều dịch vụ và hỗ trợ dài hạn. Tất cả người lao động đều đóng góp và hưởng lợi ích trong khi họ đang làm việc và nếu họ cần chăm sóc dài hạn, họ có thể tiếp cận lợi ích đã kiếm được khi họ cần.
Nó hoạt động như thế nào
Khi một bộ lạc lựa chọn tham gia, tất cả nhân viên của doanh nghiệp bộ lạc của họ đều được bảo hiểm. Tất cả nhân viên sẽ đóng góp 0,58% tiền lương của họ và đổi lại, khi họ đáp ứng các yêu cầu đóng góp, họ sẽ được hưởng quyền lợi trọn đời là 36.500 đô la (điều chỉnh hàng năm theo lạm phát).
TẠI SAO LẠI CHỌN WA CARES
Các chủ lao động bộ lạc không tự động tham gia Quỹ WA Cares. Để cung cấp bảo hiểm cho nhân viên của mình, họ phải chọn tham gia. Những nhân viên không làm việc toàn bộ sự nghiệp cho doanh nghiệp bộ lạc có nguy cơ mất bảo hiểm.
WA Cares phúc lợi cho nhân viên
Các bộ lạc là một số nhà tuyển dụng lớn nhất trong khu vực của họ. Nếu một bộ lạc không tham gia, người lao động có thể mất quyền lợi của mình khi đến làm việc cho bộ lạc đó. Nếu ai đó đã đóng tiền trong năm năm làm việc tại một nhà tuyển dụng không phải là bộ lạc, sau đó nghỉ việc để làm việc mới tại một nhà tuyển dụng bộ lạc không tham gia WA Cares, họ sẽ mất quyền lợi sau năm năm làm việc cho nhà tuyển dụng bộ lạc đó.
WA Cares có thể được sử dụng với bảo hiểm tư nhân
Với tư cách là người sử dụng lao động, bất kỳ chế độ bảo hiểm tư nhân nào bạn cung cấp cho nhân viên của mình đều có thể được sử dụng kết hợp với WA Cares. Người sử dụng lao động sẽ không đóng góp bất kỳ khoản nào cho WA Cares, nhưng bằng cách đóng góp 0,58% tiền lương của chính họ trong suốt sự nghiệp, người lao động sẽ kiếm được khoản trợ cấp chăm sóc dài hạn là 36.500 đô la (điều chỉnh theo lạm phát).
WA Cares hỗ trợ các gia đình và cộng đồng bộ lạc
Quyền lợi WA Cares có thể được sử dụng để biến người thân yêu – thậm chí là vợ/chồng – thành người chăm sóc được trả lương. Quyền lợi cũng có thể được sử dụng để thuê những người cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn khác của bộ lạc. Điều này có thể giúp giữ lại quyền lợi mà người lao động kiếm được trong cộng đồng.
Truy cập trang thông tin Nhà tuyển dụng của chúng tôi để tìm hiểu về việc thu phí bảo hiểm, theo dõi các khoản miễn trừ và nhiều thông tin khác
Nhà cung cấp dịch vụ bộ lạc
Theo RCW 50B.04.020, các bộ lạc có thể chọn tham gia WA Cares bằng cách trở thành nhà cung cấp dịch vụ và hỗ trợ dài hạn được công nhận. Để trở thành nhà cung cấp WA Cares được công nhận, nhà cung cấp dịch vụ của bộ lạc sẽ nộp bằng chứng chứng minh rằng họ đã đáp ứng đủ điều kiện cho các dịch vụ họ cung cấp, vượt qua kiểm tra lý lịch và có hợp đồng dịch vụ WA Cares hiện tại.